工道·一周速览 | 杨倩、苏炳添……被全总授予全国五一劳动奖章；上热搜的三胞胎学霸学费不用愁了！

● 全总授予第32届奥运会优秀运动队和运动员全国五一劳动奖

● 12家头部平台企业工会联合倡议维护新业态劳动者合法权益

●上热搜的三胞胎学霸学费不用愁了

工作动态 

陈刚在中国工人出版社调研

8月26日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚到中国工人出版社进行专题调研，出席中国工人出版社社史展揭幕式，启动“学习强会——全国工会知识服务平台”上线。他强调，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实王东明同志要求，把握正确方向，突出工会特色，坚持守正创新，积极打造服务“三工”品牌，不断开创新时代工会宣传思想文化工作新局面。

推动工会联系引导社会组织工作提质扩面

全国总工会日前印发《关于工会联系引导社会组织为职工提供专业化服务的指导意见》，明确要加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，联系引导社会组织为职工提供专业化服务，进一步接长工会手臂、扩大工会朋友圈。这是全总首次就工会联系引导社会组织为职工提供专业化服务制定指导意见。

中华全国总工会旧址和省港罢工委员会旧址展览开幕

9月1日，中华全国总工会旧址和省港罢工委员会旧址展览开幕仪式在广州举行。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明对此高度重视，要求全总及各级工会进一步做好红色工运文化资源的保护、利用和宣传工作，发挥红色工运资源的教育功能，引导广大工会干部和职工群众从党史和党领导的百年工运史中汲取力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。广东省委书记李希，全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚共同为展览揭幕。

图片来源：南方工报

陈刚在福建调研工会工作

8月30日至31日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚率队赴福建调研，深入了解工会服务职工、新就业形态劳动者权益保障和建会入会、维护劳动领域政治安全等情况。陈刚强调，各级工会要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照王东明同志要求，认真落实好《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，顺应职工群众对美好生活的期待，不断提升工会组织联系服务职工群众的能力水平，在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的业绩。

全总授予第32届奥运会优秀运动队和运动员全国五一劳动奖

为表彰我国体育健儿在第32届奥林匹克运动会上取得的优异成绩，中华全国总工会日前决定授予国家乒乓球队、国家跳水队、国家举重队、国家步枪射击队4支运动队全国工人先锋号，授予获得奥运金牌的杨倩等45名运动员，以及取得历史性突破的国家田径队运动员苏炳添全国五一劳动奖章。

图片来源：工人日报客户端

权益维护

12家头部平台企业工会联合倡议维护新业态劳动者合法权益

9月2日，来自货运、网约车、快递、外卖配送4个行业的12家头部平台企业工会联合发出《倡议书》，呼吁广大平台企业工会切实发挥作用，努力践行工会使命，当好思想引领的“宣传员”、建会入会的“组织员”、维权服务的“勤务员”、企业发展的“助推员”，维护新就业形态劳动者合法权益，促进平台企业规范健康持续发展。

厦门工会及时维护新业态劳动者权益

8月23日，网络主播温小蒙（化名）在福建省厦门市湖里区总工会调解员曾焕生的帮助下，拿到1.3万元调解款。这也是1年多来，曾焕生参与调解的第17起新就业形态劳动纠纷。日前，厦门市总工会出台文件，进一步推动劳动关系发展态势监测研判工作，新增12家企业样本点，通过收集数据，及时发现并预判事关平台经济劳动者权益的倾向性问题。

图片来源：“厦门市总工会”微信公众号

小编有话说

12家头部平台企业工会为维护新业态劳动者合法权益联合发出的倡议，厦门工会及时维护新业态劳动者权益的案例，都是工会组织为新业态劳动者权益保障赋能的具体表现。期待各级工会按照全总《意见》要求，聚焦重点行业、重点领域，推动平台企业依法建立工会组织，最大限度争取新就业形态劳动者应入尽入，创新探索，为新业态劳动者提供切实的权益保障，不断增强他们的归属感和获得感。

全总女工部《指导手册》向职场性骚扰说“不”

日前，由全国总工会女职工部组织编写的《消除工作场所性骚扰指导手册》，根据《民法典》相关规定进行了修订。《指导手册》指出，性骚扰是性别歧视的一种形式，是基于性别的暴力。用人单位承担的责任，从单位到个人再到社会，如何预防和制止工作场所性骚扰，《指导手册》对这些问题进行了回答。

组织建设

京东在京成立集团工会

8月30日下午，京东集团第一届工会会员代表大会在京召开，标志着京东集团工会的正式成立。2016年，京东集团下属企业即在北京成立了工会组织，此次成立集团工会，意在发挥集团工会的统筹和纽带作用，整合资源进一步做好京东集团全体职工的关怀服务，为企业发展保驾护航。

图片来源：“劳动午报”微信公众号

工会服务窗口亮相特色小镇

山东省威海市总牢抓镇域工会服务载体建设，目前，72个镇街全部实现职工服务窗口、活动中心、工会劳动关系全响应中心全覆盖，妈妈小屋、职工书屋、户外劳动驿站等服务阵地联网成片。困难职工帮扶、职工互助保障、心理健康服务等服务项目向镇域倾斜推进。

图片来源：工人日报客户端

产改进行时

发挥企业主体作用打通“产改”落地“最后一公里”

近日，记者从云南省产业工人队伍建设改革工作非公企业调研座谈会上获悉，在推进“产改”工作中，云南针对全省52%以上的产业工人在非公企业就业的实际，注重发挥企业主体作用，聚焦打通“产改”工作落地的“最后一公里”，最大限度地激发企业主体的活力。

金秋助学

上热搜的三胞胎学霸学费不用愁了！

前不久，当一则“长沙三胞胎学子高考平均分数超650分”的新闻冲上热搜时，湖南省长沙市总工会负责金秋助学工作的工会干部首先想到的是，这个下岗职工家庭的3名学子的学费问题。长沙市总在完成入户走访调研后，将其列入“深度困难职工”，三胞胎父亲黄国伟完成工会金秋助学的申报后，每个孩子能拿到8000元助学金，今年的学费不用愁了。近年来，长沙市总工会不满足于“坐等”基层申报，多渠道、及时主动研判困难职工子女帮扶需求，实现应帮尽帮。

视频来源：湖南工人报

小编有话说

作为工会的传统品牌活动，“金秋助学”已经走过了20多年，然而，每年依然有新的温暖故事精彩上演——长沙市总主动上门帮助“三胞胎学霸”解决学费燃眉之急的做法，读来令人动容。从经济帮扶到精神帮扶，从助学到求职、创业“全链条”帮扶……各地各级工会组织在实践中不断打造金秋助学的“升级版”，拓宽渠道、充实内涵，助学内容不断丰富，助学举措不断完善，更重要的是每年都有“微创新”——此次长沙市总从“坐等”到“挖掘”的主动作为就是一次创新尝试。如何让工会传统品牌活动年年有“新招”、持续升温，各地金秋助学的创新之举或可提供借鉴。

宁波奉化区“链式助学”助产业工人子女入读公办学校

奉化区今年有4000余名来奉化区务工的产业工人子女面临幼升小或小升初的情况，较多来奉化区务工的产业工人子女不具备就读公办学校资格。作为产业工人队伍建设改革工作的牵头和联动单位，奉化区总工会和区教育局双向联动、主动求变，创新推出“链式助学”政策，在全区7个镇（街道）10余所公办学校开辟“凭居住证入学”绿色通道，为产业工人提供子女就读邻近公办学校的配套服务。

图片来源：“奉化蒲工英”微信公众号

本周人物

庄严

吉林油田公司工会经济部部长

从基层发掘创新人才并吸纳进职工创新小组，推动《群众性技术创新活动管理办法》的推出……吉林油田公司工会经济部部长庄严用自己的一腔热情与职工交朋友，甘为职工创新成长“搭云梯”，真情实意地助他们施展拳脚，激发创新潜能，被评为“吉林省优秀工会工作者”。 

图片摄影：彭冰

基层蹲点见闻录

8月12日 星期四 晴

给农民工群体多一些关爱

在去往蹲点园区办公场所的十字路口，总能看到很多农民工在路边席地而坐，一旦有人过来询问，他们便迅速围拢，每天有大量用工方和农民工在这里“交易工作”。“农民工劳务市场”的场景让我们深入思考将如何维护广大农民工群体的合法权益，给他们多一些关爱。

经研究讨论，最终选择北庄村作为试验田和突破口。工作组与高新区总工会认真研究后提出，最根本的解决办法是加强乡镇、村级工会建设，最大限度地吸纳农民工加入工会组织，着重从坚持政治引领、丰富文化生活、加大就业培训、切实维权等4个方面下功夫。

通过蹲点，我们积累了工作经验，拉近了与基层的距离，增进了与职工的感情。

（景思詹 全总机关离退休干部局）

8月26日 星期四 晴

从门外汉变成内行人

8月26日，是全总机关干部赴基层开展蹲点活动的第100天。100天前，我作为安徽蹲点组组长，带领3位同事来到合肥市高新区总工会。我们的重点任务是依靠网络货运平台推动货车司机建会入会和维权服务。

为进一步全面深入摸清情况，我们先后赴肥东县撮镇物流园区等8地走访，与53名货车司机现场访谈10余次，同普洛斯仓储设施有限公司等17家企业的工会干部、货车司机代表召开座谈会9次。

调研中，印象最深的一次是一个周末的傍晚，我在驻地附近散步时看到一辆大货车停在路边，司机正光着膀子在驾驶室里做饭。趁他吃饭的空隙，我跟他聊起来,我们聊了两个多小时。司机看我问问题很在行，就反问我：“师傅，你也是跑大车的吗？”被这么一问，我觉得自己这些天的工作没有白费。

（武建光 中国海员建设工会）

解困“最严算法”     

跟随快递员走街串巷，和快递公司一起计算0.5元到0.9元的每件收益，和当地工会干部一起筹划破解“最严算法”……7月份以来，在甘肃省总工会副主席马应宏带领下，省总工会蹲点第6组来到白银市天奇物流园鑫申通物流公司蹲点。

通过调研，工作组正在思考两条建议：一是积极协调政府有关部门，规范健全快递企业之间行业价格竞争机制，保证中小型快递业务公司正常生产经营，确保快递小哥在法定工作时间内能够获取合理收入；二是通过源头参与，修订完善快递员效绩考核制度，加强对考核要素、处罚上限、行业劳动强度标准等的监管，避免“最严算法”产生不合理的结果。

图片来源：“白银市总工会”微信公众号

工道第 138 次推送

『往期精彩』

编辑 | 陈晓燕 王维砚